Nieuw aanbod: RHZ collegiale consultatie, coaching of supervisie

Ondersteuning van huisartsen door huisartsen

Huisartsen worden in hun dagelijkse werk continu aangesproken op hun kennis en kunde en ontwikkelen zich voordurend op het competentiegebied van het medische handelen. Door  schaalvergroting van huisartspraktijken naar multidisciplinaire eerstelijns centra wordt  meer  een beroep gedaan op de competenties communicatie, samenwerken, organisatie en professionaliteit.

Om huisartsen te ondersteunen o.a. bij het verder ontwikkelen  van deze laatst genoemde competenties wordt door de RHZ collegiale consultatie, coaching of supervisie aangeboden.

Collegiale consultatie
In collegiale consultatie  gaan collega’s met elkaar in gesprek om actuele werkvragen te bespreken. Hierin kan het werkproces, vakinhoudelijke vragen of de persoon van de huisarts centraal staan. De gespreksrelatie is gelijkwaardig van aard en vertrouwelijk van karakter. In de consultatie wordt aan de hand van een probleemverkenning  gewerkt naar probleemoplossing en advisering. Collegiale consultatie is laagdrempelig en kan eenmalig zijn, of kan naar gelang de vraag worden gecontinueerd in de vorm van coaching of supervisie.

Coaching
Coaching is gericht op het leren van een specifieke vaardigheid of het bereiken van een specifiek doel. Dit kan bijvoorbeeld zijn het omgaan met conflicten of het verkrijgen van vaardigheden in tijdmanagement. Als professional kunt u zich laten coachen om uw kwaliteiten verder te ontwikkelen, uw eigen handelen onder de loep te nemen en stil te staan bij de vraag of u effectiever zou kunnen handelen.  In een dergelijk coachingstraject zal de werkcontext altijd centraal staan.
Ook vragen rondom de loopbaan en loopbaanontwikkeling kunnen tijdens coaching aanbod komen.
Een coachingstraject bestaat in de regel uit meerdere bijeenkomsten (max. 8) van ongeveer een uur.

Supervisie
Supervisie is gericht op zelfreflectie en zelfsturing: eens stil te staan bij de manier waarop men het werk doet. De supervisant  leert zichzelf kennen als professional, krijgt zicht op reactiepatronen en op de manier van reageren in interacties. Thema’s zijn bijvoorbeeld omgaan met lastige situaties met collega’s of patienten, omgaan met grenzen,  plezier houden in het werk.  De supervisie methode gaat uit van het zelf sturen van de supervisant. Deze  bepaalt zelf leerdoelen en vindt eigen antwoorden op vragen.

Ook voor praktijkondersteuners en praktijkassistenten
Ook aan praktijkondersteuners en praktijkassistenten worden deze begeleidingsmethoden aangeboden.

Door wie
Collegiale consultatie, coaching en/of supervisie wordt  verzorgd door ervaren huisartsen  met  begeleidingsdeskundige vaardigheden.

Voorwaarden
Door de huisarts-begeleidingsdeskundige  wordt  zorgvuldig en vertrouwelijk omgegaan met informatie en er wordt gewerkt op basis van gelijkwaardigheid.  De huisarts-begeleidingsdeskundige kent zijn mogelijkheden en beperkingen en zal , indien gewenst, verder verwijzen naar  gespecialiseerde professionals.
De huisarts-begeleidingsdeskundige zal zich continu bekwamen en evalueren op het gebied van collegiale consultatie, coaching en supervisie en zal de daartoe geëigende scholing volgen.

Aanmelding en werkwijze
Na telefonische aanmelding vindt er een kennismakingsgesprek plaats.
Naar aanleiding van dat gesprek zal besproken worden welke vorm van begeleiding aangewezen is. Indien besloten wordt tot coaching/supervisie zal een contract worden afgesloten waarin diverse afspraken worden vastgelegd.

Huisartsen uit de RHZ-regio kunnen zich aanmelden via het secretariaat van de RHZ: telefoon 043-3506910 of via info@rhzheuvelland.nl. U wordt dan teruggebeld om een afspraak in te plannen voor het kennismakingsgesprek.